Change Management Foundation Schulung und Zertifizierung

Nach dem Absolvieren des Change Management Kurses sollten die Teilnehmer:

• Wissen, wie sich Veränderung auf den Einzelnen auswirkt, welche verschiedenen Möglichkeiten es gibt, um auf Veränderungssituationen zu reagieren, und wie Lernprozesse die Anpassung erleichtern können
• In der Lage sein, zur Entwicklung von Strategien beizutragen, um Personen die Veränderung zu erleichtern, ihre Motivation für Veränderung zu steigern und Widerstände zu überwinden, damit die gewünschten Ergebnisse erreicht werden
• Erkenntnisse dazu haben, wie Organisationen funktionieren, wie der Veränderungsprozess in Organisationen abläuft und welche typischen Rollen zusammenwirken müssen, um Veränderungen erfolgreich zu meistern
• In der Lage sein, wichtige Schüsselfaktoren der Kultur einer Organisation zu identifizieren und verschiedene Arten von Veränderungsprozessen (z. B. geplante und aufkommende Veränderung) zu erkennen
• Wesentliche Elemente des Stakeholder-Engagement-Prozesses einer Veränderungsinitiative beschreiben und dies in entsprechende Kommunikationsstrategien umsetzen können
• In der Lage sein, mit Kollegen die verschiedenen Wirkungsbereiche einer Veränderungsinitiative und die Frage zu erörtern, wie die Dynamik für die betreffende Veränderung aufgebaut und aufrechterhalten werden kann
• In groben Zügen wissen, welche Aspekte zur Bildung eines effektiven Veränderungsteams wichtig sind, und zur Lösung der Frage, wie sich die Wirksamkeit eines Teams steigern lässt, beitragen können.
• Die Change Management Foundationsprüfung bestehen

• Change Manager und angehende Change Manager
• Teammitglieder, die an organisatorischen Veränderungs-, Übergangs- oder Transformationsprojekten beteiligt sind
• Jeder, der daran interessiert ist, die Grundprinzipien einer erfolgreichen organisatorischen Veränderung, eines Übergangs oder einer Transformation zu verstehen.

• 1 Stunde
• 50 Fragen
• Objektive Testfragen
• 50 % Mindestleistung zum Bestehen
• Ohne Hilfsmittel

Nach erfolgreicher Bearbeitung der Prüfung und Bestätigung der Ergebnisse erhalten die Teilnehmer ein nicht übertragbares, sicheres und auditfähiges elektronisches Zertifikat von APMG International.

Es ist vorteilhaft, aber nicht entscheidend, wenn Teilnehmer bereits über Arbeitserfahrungen an Projekten verfügen. Vor dem Schulungstermin erhalten die Teilnehmer Vorbereitungsmaterial, das bis zum Seminar vollständig durchzulesen ist.

Das Seminar umfasst folgende enthaltene Seminarunterlagen:

• Vorbereitungsmaterial

Das Handbuch «The Effective Change Manager’s Handbook» wird vor dem Seminar zugesendet

• Change Management  Foundation-Schulungsunterlagen

Dieses Handout beinhaltet das offizielle Change Management-Handbuch*, Fallstudien, Übungen und Lösungen, Foundation-Testprüfungen und Tipps & Hinweise für die Foundation-Prüfung.

*nur für Klassenzimmer/Präsenz-/Vor-Ort-Kurse.

1. Wir garantieren eine umfassende Lernerfahrung. Unser Change Managemen Kurs umfasst Vorbereitungsmaterial, Übungstests, angepasste Vorlagen und die offizielle Prüfung.
2. Wir haben eine Erfolgsquote von 97,7% bei der Prüfung der Change Management Foundation!
3. Profitieren Sie von unserer 20-jährigen Erfahrung in der Durchführung von Best-Practice-Schulungen auf der ganzen Welt.
4. Wir bieten Fachwissen: QRP-Trainer werden sorgfältig aus unserem spezialisierten Netzwerk ausgewählt. Die meisten Ausbilder sind für mehrere Best Practices akkreditiert.
5. Unsere Change-Management-Schulungen sind von APMG International voll akkreditiert.