Change Management Foundation -Seminar & -Prüfung
Die Change Management Foundation-Zertifizierung dient als Nachweis, dass ein Kandidat über hinlängliches Wissen und Verständnis des Veränderungsmanagements verfügt, um als informelles Mitglied eines Teams, das mit einer Veränderungsinitiative in einer Organisation befasst ist, tätig zu werden.
Change Management Foundation-Schulung
Die Change Management Foundation-Schulung ist ein dreitägiges Präsenzseminar und richtet sich an alle, die die allgemeinen Grundlagen des Veränderungsmanagements erlernen möchten. Das Change Management Foundation-Zertifikat ist auch eine Voraussetzung für die APMG Practitioner-Zertifizierung.
Change Management Foundation-Lernziele
Nach Absolvierung des Seminars sollten Teilnehmer:
- Wissen, wie sich Veränderung auf den Einzelnen auswirkt, welche verschiedenen Möglichkeiten es gibt, um auf Veränderungssituationen zu reagieren, und wie Lernprozesse die Anpassung erleichtern können
- In der Lage sein, zur Entwicklung von Strategien beizutragen, um Personen die Veränderung zu erleichtern, ihre Motivation für Veränderung zu steigern und Widerstände zu überwinden, damit die gewünschten Ergebnisse erreicht werden
- Erkenntnisse dazu haben, wie Organisationen funktionieren, wie der Veränderungsprozess in Organisationen abläuft und welche typischen Rollen zusammenwirken müssen, um Veränderungen erfolgreich zu meistern
- In der Lage sein, wichtige Triebfedern der Kultur einer Organisation auszumachen und verschiedene Arten von Veränderungsprozessen (z. B. geplante und aufkommende Veränderung) zu erkennen
- Wesentliche Elemente des Stakeholder-Engagement-Prozesses einer Veränderungsinitiative beschreiben und dies in entsprechende Kommunikationsstrategien umsetzen können
- In der Lage sein, mit Kollegen die verschiedenen Wirkungsbereiche einer Veränderungsinitiative und die Frage zu erörtern, wie das Moment für die betreffende Veränderung aufgebaut und erhalten werden kann
- In groben Zügen wissen, welche Aspekte zur Bildung eines effektiven Veränderungsteams wichtig sind, und zur Lösung der Frage beitragen können, wie sich die Wirksamkeit eines Teams steigern lässt
- Die Change Management Foundation-Prüfung bestehen
Change Management Foundation-Zielgruppe
- Veränderungsmanager und werdende Veränderungsmanager
- In Veränderungsinitiativen eingebundene Einzelpersonen
Einzelpersonen, die brauchbare Grundkenntnisse über die Hauptprinzipien des Veränderungsmanagements erwerben möchten.
Change Management Foundation-Prüfung
- 40 Minuten
- 50 Fragen
- Multiple-Choice-Verfahren
- 50% Mindestleistung zum Bestehen
- Ohne Hilfsmittel
Nach erfolgreicher Bearbeitung der Prüfung und Bestätigung der Ergebnisse erhalten die Teilnehmer ein nicht übertragbares, sicheres und auditfähiges elektronisches Zertifikat von APMG International.
Change Management Foundation-Voraussetzungen
Es ist vorteilhaft, aber nicht entscheidend, wenn Teilnehmer bereits über Erfahrungen in einer Veränderungsumgebung verfügen. Vor dem Schulungstermin erhalten die Teilnehmer Material zur vorbereitenden Lektüre, das bis zum Seminar vollständig durchzulesen ist. Die> Seminarunterlagen und Prüfungen sind auf Englisch, gute Grundkenntnisse sollten vorhanden sein.
Change Management Foundation-Unterlagen
Das Change Management Foundation-Seminar umfasst folgende enthaltene Seminarunterlagen:
- Material zur vorbereitenden Lektüre
Das Handbuch «The Effective Change Manager’s Handbook» wird vor dem Seminar zugesendet
- Change Management Foundation-Seminarhandout
Dieses Handout beinhaltet das offizielle Change Management -Handbuch, Fallstudien, Übungen und Lösungen, Foundation-Testprüfungen und Tipps & Hinweise für die Foundation-Prüfung.
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