Change Management Practitioner Schulung und Zertifizierung

Nach der Absolvierung des Seminars sollten die Teilnehmer:

• Organisatorische Schlüsselfaktoren von Veränderungsinitiativen und Verbindungen zu Governance-Strukturen identifizieren (z.B. strategische, Programm- oder Projekt-Governance)
• eine Reihe von Organisationsparadigmen verwenden, um Veränderungsprozesse zu verstehen, zu unterstützen und aufrechtzuerhalten
• einen geeigneten Prozessrahmen anwenden, um organisatorische Veränderungen zu planen oder zu verstehen
• einen klaren Rahmen von Rollen, Fähigkeiten und Aktivitäten gründen, die die Unterstützung von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen erreichen
• Effektiv zur Vorbereitung von Veränderungsinitiativen beitragen, einschließlich des Aufbaus des Teams und der Bereitstellung von Einblicken zur Verbesserung der Wirksamkeit des Teams
• Wissen, wie man Menschen auf Veränderungen vorbereitet
• Den Kollegen helfen, den Unterschied zwischen organisatorischen Veränderungen und den menschlichen Auswirkungen des Übergangs zu verstehen.
• Unterstützung bei der Identifizierung und Abbildung von Interessengruppen und Ansätze zum Aufbau und zur Aufrechterhaltung von Engagement entwickeln.
• Änderungskommunikationspläne für die wichtigsten Interessengruppen entwerfen.
• Anzeichen von Widerstand gegen Veränderungen erkennen und Maßnahmen vorschlagen, um diese zu mildern.
• die Change Management Practitionerprüfung bestehen.

• Change Manager und angehende Change Manager
• Diejenigen, die eine Schlüsselrolle bei der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Programmen zur organisatorischen Veränderung spielen, einschließlich:
  . Change Project Managers
  . Transformation Managers
  . Senior Responsible Owners
  . Business Change Managers
  . Change Programme Managers
  . Operational Line Managers

• 2,5 Stunden
• 4 Fragen (20 Punkte pro Frage)
• Objektive Testfragen basierend auf einem Fallstudien-Szenario
• 50% Mindestleistung zum Bestehen
• Mit Hilfsmitteln (nur das «The Effective Change Manager’s Handbook»)

Nach erfolgreicher Bearbeitung der Prüfung und Bestätigung der Ergebnisse erhalten die Teilnehmer ein nicht übertragbares, sicheres und auditfähiges elektronisches Zertifikat von APMG International.

Es ist vorteilhaft, aber nicht entscheidend, wenn Teilnehmer bereits über Arbeitserfahrungen an Projekten verfügen.
Vor dem Schulungstermin erhalten die Teilnehmer Vorbereitungsmaterial, das bis zum Seminar vollständig durchzulesen ist. Der Kandidat muss die Foundation-Prüfung bestanden haben, bevor er die Practitioner-Prüfung ablegen kann.

Das Seminar umfasst folgende enthaltene Seminarunterlagen:

• Vorbereitungsmaterial

Das Handbuch «The Effective Change Manager’s Handbook» wird vor dem Seminar zugesendet.

• Change Management Practitioner-Schulungsunterlagen

Dieses Handout beinhaltet das offizielle Change Management-Handbuch*, Fallstudien, Übungen und Lösungen, Practitioner-Testprüfungen und Tipps & Hinweise für die Practitioner-Prüfung.

*nur für virtuelle Kurse.

1. Wir garantieren eine umfassende Lernerfahrung. Unser Kurs umfasst Vorbereitungsmaterial, Übungstests, angepasste Vorlagen und die offizielle Prüfung.
2. Profitieren Sie von unserer 20-jährigen Erfahrung in der Durchführung von Best-Practice-Schulungen auf der ganzen Welt.
3. Wir bieten Fachwissen: QRP-Trainer werden sorgfältig aus unserem spezialisierten Netzwerk ausgewählt. Die meisten Ausbilder sind für mehrere Best Practices akkreditiert.
4. Unsere Change-Management-Schulungen sind von APMG International voll akkreditiert.