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Change Management

Change Management Schulung & -Prüfung

Der Umgang mit Change Management und, noch wichtiger, den Auswirkungen von Veränderungen hat für alle Organisationen hohe Priorität.

Was ist Change Management?

Die Change Management -Zertifizierung ist eine Entwicklung von APMG in Zusammenarbeit mit dem Change Management Institute (CMI), einer unabhängigen, globalen Berufsvereinigung von Veränderungsmanagern. Zusammen haben sie einen professionellen «Body of Knowledge» (Wissenskanon) für den Bereich Change Management erarbeitet. Dieser Wissenskanon dient heute als unabhängiger Benchmark für das von einem effektiven Veränderungsmanager zu erwartende professionelle Wissen. Die aktualisierte Change Management t-Zertifizierung von APMG ist voll und ganz an dem Wissenskanon für das Change Management ausgerichtet. Der neue Lehrplan greift umfangreiches Wissen für Theorie und Praxis des Change Management auf, u. a. zu folgenden Punkten: Veränderung und der Einzelne; Veränderung und die Organisation; Kommunikation und Stakeholder-Engagement; Veränderungspraxis.

ORGANISATIONEN

Verbessern Sie Ihre Unternehmenspraxis durch Change Management

  • Stärken Sie die Fähigkeit und Kapazität der Organisation, Veränderungen erfolgreich zu bewältigen, sodass mehr Agilität möglich ist.
  • Steigern Sie die Erfolgschancen von Unternehmensveränderungen/-transformationen – das stärkt die strategische Ausrichtung.
  • Minimieren Sie die Risiken (Kosten, Verzögerungen, Verlust von Mitarbeiterengagement, Reputation), die ein Scheitern von Initiativen mit sich brächte.
  • Stimmen Sie Veränderungsinitiativen mithilfe etablierter, prozessgesteuerter Methoden (wie PRINCE2® oder MSP®) aufeinander ab, um einen einheitlichen Ansatz für Veränderungen zu entwickeln.
  • Entwickeln und pflegen Sie die Mitarbeiterbindung und die Ausrichtung auf den Unternehmenszweck während Veränderungsperioden.
  • Stärken und pflegen Sie das Engagement interner und externer Stakeholder mit neuen Initiativen.
  • Gestalten Sie die Kommunikation von Veränderungen gegenüber internen und externen Kreisen effektiver, sodass Veränderungen verstanden und unterstützt werden.
  • Verbessern Sie die Beurteilung von Veränderungsauswirkungen, die integrierte Veränderungsplanung und die erfolgreiche Einbettung von Veränderung in die Unternehmenspraxis

EINZELPERSONEN

Verbessern Sie Ihre Projekte & Karrierechancen durch Change Management

  • Lernen Sie, was Veränderung für Menschen bedeutet und wie Sie Menschen helfen, Veränderungen effektiver zu bewältigen, sodass ihr Engagement hoch bleibt und sie erfolgreich durch den Veränderungsprozess kommen.
  • Lernen Sie die verschiedenen Arten von Veränderungen kennen, die Organisationen betreffen, und auf welche professionellen Ansätze Sie zurückgreifen können, um die effektive Umsetzung der von der Organisation gewünschten Ergebnisse bei jeder Veränderungsinitiative zu unterstützen.
  • Erfahren Sie, wie Sie sich in die Stakeholder einer Veränderungsinitiative hineinversetzen und mit ihnen zusammenarbeiten und wie Sie die zur Herstellung und Aufrechterhaltung ihres Engagements nötige effektive Kommunikation planen, umsetzen und messen.
  • Lernen Sie, wie Sie die Auswirkungen von Veränderung beurteilen, effektive Veränderungsteams bilden und Widerstände gegen Veränderung erkennen und behandeln.
  • Erfahren Sie, wie Sie für nachhaltige Veränderung sorgen und eine Veränderungsinitiative als «neue Normalität» implementieren

LITERATUR UND BUSINESSBÜCHER

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BERATUNG

Passen Sie die Leitlinien zum Change Management an Ihre Bedürfnisse an

QRP International hat sich der Beratung und Begleitung seiner Kunden durch im Change Management Veränderungsmanagement zertifizierte Berater und Mentoren verschrieben, um Sie in Ihren eigenen Fähigkeiten bzw. bei den Kompetenzen in Ihrer Organisation zu fördern.
Neben Schulungen bieten wir auch eine Komplettlösung an, mit der wir dafür sorgen, dass die Leitlinien auf Ihr Organisationsumfeld zugeschnitten und darin eingebettet werden.

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