Viele Change Agents starten aus Rollen in HR, Projektmanagement oder interner Kommunikation. Aufbauen kann man sich diese Rolle durch Praxiserfahrung, gezielte Schulung und den Aufbau von Soft Skills.
Viele Change Agents starten aus Rollen in HR, Projektmanagement oder interner Kommunikation. Aufbauen kann man sich diese Rolle durch Praxiserfahrung, gezielte Schulung und den Aufbau von Soft Skills.