Vom Widerstand bespukt: Überwindung des Widerstands gegen Veränderungen in Ihrer Organisation
Veränderungswiderstand ist eine natürliche Reaktion auf Ungewissheit und Störungen, die sowohl durch interne als auch externe Faktoren verursacht werden können. Entscheidend ist es, die Ursachen für den Widerstand gegen Veränderungen zu verstehen, wie z. B. die Angst vor dem Unbekannten und dem Verlust der Kontrolle.
